恩施物流货运司机招聘网
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恩施5月9号有什么考试?
恩施5月9号有一场初级会计职称考试。
恩施的考试地点在恩施市,具体地址会在准考证里面写明。
考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。
考试方式为无纸化考试,即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。
祝您取得好成绩!
烟草公司待遇?
烟草局作为央企,近几年的火热程度也是直线上升。
烟草局的待遇在国企当中是数一数二的存在了,一般的省份年薪都会轻松10w+,再加上奖金等等,每年的收入都很多。
但是大家都知道烟草局的好,所以竞争也是非常激烈的,考试的周期也相对较短,一般报名时间只有一周,而笔试是在报名后的一周,所以大家还是要提前开始备考的。
在招聘条件方面,每个省份的烟草局具体要求都不太一样,总的来说分为校招以及社招,更是有不限专业的省份,所以每个人都是有机会报考的。
总体来说能考进烟草公司那真的是不错的,稳定、薪资水平也相对较高。
烟草公司福利待遇因为地理位置不同,所以薪资待遇方面也存在差异,就拿湖北的烟草公司来说。湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂,烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右,跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。相关福利:缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。
编制内医生和招聘医生,他们的待遇差距大吗?
重庆卫生考试人为你解答。差距肯定大呀!你要分三个方面去看。
医生编制问题首先得看个人。如果你追求稳定,肯定有编制更好。如果是技术过硬,到哪儿都可以有饭吃的医生,那宁可不要这编制。毕竟编制既是保障,也是一种约束:有了编制就有财政兜底的工资,但是另一方面也要受到《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等条条款款的限制,至少从理论上来说,业余的营利性兼职、是不行的;同时,当你觉得待着的医院跟你的能力匹配不上,你应该去更大更好的医院而原单位不放时,编制问题容易成为单位卡人卡档案的手段。
其次得看地方。每个地方的财政不一样,每一家医院的营业能力和政策也不一样。地方财政先且不说,中国医疗资源不均衡的现象至今仍比较普遍,大部分县级城市的医院仍然得不到群众信任,患者多涌向更大的市级城市甚至省会城市(我所在的省会城市郊县,很多人得个感冒都往几十公里外省会大医院跑),县一级医院的工作人员积极性也普遍不高、精进技术的意识不强。医院政策上有些医院有没有编制工资都是一样的,但对于大部分医院来说,有编制的工资要高于没编制的“临时工”,甚至可能会高很多。所以区别大不大,每个地方不一样,要具体分析,建议你找当地人打听一下。
最后要看形势。从两年多以前开始,国家大力推动事业单位分类改革,一大批事业单位分为经营类,改为完全自收自支,财政不兜底。绝大多数医院和非义务教育范畴的学校分为公益二类,财政只保障最基本的工资(大部分是按照当地最低工资标准高一点儿),又由于以前遗留的一些问题(包括上述的资源不均等问题),不是每家公立医院都具备足够强的盈利能力,而事业编制的前景也不确定。
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