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山西货运物流招聘网站官网(山西货运物流招聘网站官网电话)

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山高满易物流科技(山西)有限公司是国企吗?

山东高速满易物流科技有限公司是国企。山东高速满易物流科技有限公司是国有控股的企业性质,属于国企。山东高速满易物流科技有限公司正式成立于2015年9月,注册资金5000万人民币,是山东高速集团的控股子公司。

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正规。从注册登记到企业运营经过安全质检机构检查,流科技有限公司成立于2015年09月24日,注册地位于山东省德州市齐河县经济开发区永雅路与齐信大道交叉口路,法定代表人为仝辉。经营范围包括许可项目,道路货物运输,互联网新闻信息服务,废弃电器电子产品处理,道路货物运输等,属于正规国企。

这个公司不是外包。根据企业公示信息平台显示,山东高速满易公司成立于2015年9月24日,是山东高速集团成员企业,由山东高速信联科技股份有限公司联合央企大唐网络、地方政府投资平台共同发起成立。

不是。山高新能源集团有限公司是个人经营的私企,主要发展的是现时代最环保,也是最火热的新能源汽车,而国企一般不会制作这种项目。

是。山西国际物流有限公司于2011年9月14日在山西省工商行政管理局登记成立。是山西能源交通投资有限公的全资子公司,是国企。法定代表人李兴忠。经营范围公司经营范围包括物联网投资;铁路沿线装车点等。

山东高速满易物流科技有限公司(以下简称“满易网”),注册资金5000万人民币,是山东高速集团的控股子公司。由山东高速携手临沂市政府、央企大唐电信和星通物联共同出资组建,全国商贸物流标准化重点推进企业。满易网是国内基于移动互联网技术、SAAS技术、大数据、云计算技术提供物流服务的平台公司。

58同城找货运司机靠谱吗

不可靠。南都记者暗访发现,一些所谓的物流公司打着高薪招聘名义,在珠三角地区广招货车司机,实则利用“以租代购”租车合同布置陷阱,向求职者收取高额租车或购车费用,甚至诱导其背上贷款。当求职者成为货车司机后,物流公司先前的高薪承诺却不复存在,这时的求职者往往会面临巨大的经济压力。

不可靠,他们注意的套路就是让求职者交押金或者是贷款买车。其实承诺的工资不可能达到的。有的公司招聘承诺每月保底1万——1万5。这些都是骗人的。根本不可能。你还可以想一下,现在司机这么多,竞争这么激烈,为什么这么高的工资他们还天天招聘呢?一定要三思而行啊。各位亲爱的求职朋友。

靠谱。58同城作为一家知名的招聘平台,已经拥有了成熟的信息审核和发布机制,针对发布招聘信息的企业进行了一定的审查和筛选,只有通过审核的岗位才能在58同城平台上发布。这意味着,58同城上发布的岗位信息已经过了严格审查和筛选,确保了信息的真实性和有效性。所以58同城找货运司机靠谱。

山西国际物流有限公司怎么样

福利待遇优厚,提升空间大。山西国际物流招聘信息显示公司的员工月薪大约在5000-10000元左右,福利待遇:该公司会为员工提供一些基本福利待遇,如五险一金、带薪年假、节日福利等,会定期为员工提供岗位培训、技能培训等,以提高员工的职业素质和工作能力。

山西国际物流有限公司成立于2011年09月14日,法定代表人:王麟,注册资本:50,000.0元,地址位于山西转型综合改革示范区武宿综合保税区庆云街19号A座124。公司经营状况:山西国际物流有限公司目前处于开业状态,招投标项目20项。

本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。山西国际物流有限公司对外投资6家公司,具有0处分支机构。通过百度企业信用查看山西国际物流有限公司更多信息和资讯。

物流行业找工作上什么网?

1、线上应聘:在招聘网站上注册和填写个人简历,然后搜索快递员等岗位名称,或者搜索您意向的物流公司,然后投递简历即可。常用的招聘平台一般是您当地的人才网官网、58同城、前程无忧、智联招聘等,这些招聘网站一般都会有快递员的岗位招聘。线下应聘:您可以到一些固定的线下快递站点现场咨询应聘快递员。

2、亲,您好,找工作推荐您选择鱼泡网!鱼泡网作为专业的蓝领直聘平台,主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业,提供集智能招聘+用工SaaS于一体的数字化用工服务。平台的工种齐全,服务网络也是覆盖全国大部分地区,不用担心找不到活。岗位会不断更新,建议您持续关注,及时获取招工信息。

3、物流招聘信息建议直接上各大物流公司的官网上找,更靠谱一点。我开货车的,前段时间找工作也是直接上跨越速运的官网找的,别去其他地方,不靠谱现在在这家公司干的不错,跨越速运的业务做的不错,我开货车的自然也有钱赚。

4、可以选择去当地的劳务市场,人才市场去找一下,里面都会有不少的招活。

5、第一,直接拨打快递站点的电话,那个电话,直接说你要做快递员,他们就会回复你。一般站点电话,有的都是站点老板的。第二,到人才市场看看,或者是直接到招聘网上面,找一下也行。

6、好。天下通物流招聘网是专门针对物流行业的招聘网站,拥有大量的物流企业和求职者资源,覆盖面广,能够提供更多的招聘信息和求职机会。

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